(メール投稿したら失敗したので、もう一度。)
朝9時半から24時半までの勤務が、先月からほぼ毎日(週4平均)続いている。
それだけ責任の重いポジションに就いたわけだが、アルバイト(契約社員)でもそんな人が多い。
そして、若さゆえに無理をして、体調崩して退職する。
いいのか?これで?
人手不足じゃないのか?
解雇通告をしてる場合じゃないだろ…。
今月~来月も4人が辞めていくんだよ。
新人が入らなければ、 誰かがまた無理をしてやらなければならないのだよ?
今にも倒れそうな子がいっぱい。
私も、盲腸に続き、先週はじんま疹(湿疹)で血液検査。
体力弱ってるなぁ。
あとからあとから仕事がある。
会議がある。
資料作りがある。
そんな中で、解雇通告や人事考課もしなくてはならない。
時間がないから、早朝会議。
私は「あれ?」っと思うとすぐ病院に行くので、まだなんとかなってるんだろな。